Bilan de compétences & Orientation étudiants
Libérez la meilleure version qui est en vous
Tu n’es pas un arbre ! »
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Peut-être, parce que vous vous posez de multiples questions ?
Ce que je fais au quotidien a t-il vraiment du sens ?
Suis-je toujours au bon endroit ? Mon emploi me rend -il heureux(se) ?
Ou bien, ai-je la reconnaissance que je mérite vraiment ?
En effet, si ces questions résonnent au plus profond de vous…
Le bilan de compétences fait partie des solutions
Les objectifs du bilan de compétences :
Formule Avenir Pro
Durée : 24 H au total- 1 entretien découverte gratuit et sans engagement (1h)
- 1 Livret Avenir Pro pour vous guider (8 rendez-vous de 2 heures) = 16 heures
- Accès à notre banque de données en ligne
- Tests de personnalité
- 8 heures de travail préparatoire
- 24 heures au total réparties sur 8 semaines environ
- Aucun prérequis
Formule Active Pro
Durée : 16 H au total- 1 entretien découverte gratuit et sans engagement (1h)
- 1 Livret Active Pro pour vous guider (5 rendez-vous de 2 heures) = 10 heures
- Accès à notre banque de données en ligne
- Tests de personnalité
- 6 heures de travail préparatoire
- 16 heures au total réparties sur 6 semaines environ
- Aucun prérequis
Cabinet RACHFORM, Certifié Qualiopi, est spécialisé dans l’accompagnement en développement professionnel tel que le bilan de compétences, le bilan d’orientation scolaire, et le recrutement.
Notre objectif : vous guider et vous accompagner vers la concrétisation de vos projets.
Les objectifs du bilan de compétences :
Premier contact
On échange par téléphone, on définit ensemble votre projet. Nous nous engageons à vous rappeler sous 1 heure.
Prise de rendez-vous
Nous choisissons ensemble le créneau qui vous convient le mieux ! Rendez-vous en visio-conférence.
Notre 1er rendez-vous !
Un moment d’échange, d’une heure environ, entièrement gratuit et sans engagement, afin de mieux comprendre vos attentes, vos besoins et de définir avec vous l’accompagnement le plus adapté.
Notre approche du bilan de compétences
Un bilan de compétences est avant tout une démarche personnelle, qui demande de la rigueur et de la motivation. Il peut aussi faire émerger des émotions profondes lors des premiers entretiens. Il y a des interactions fortes entre les choix de vie personnels et les décisions professionnelles.
Il permet également de mettre des mots sur des situations parfois difficiles à exprimer.
Votre consultant(e) dédié(e) est là pour vous guider, vous accompagner et vous apporter son expertise !
LE CONSULTANT
Badre RACHEDI
Consultant en Management d'équipes et gestion de carrière
Badre RACHEDI est un consultant en management d’équipe et gestion de carrière et écrivain conférencier en développement personnel. Lauréat de la prestigieuse école INSA de Lyon, il est doté d’une passion pour le développement personnel et professionnel. Avec une carrière remarquable dans le domaine des ressources humaines et du conseil en gestion de carrière, Badre apporte une expertise précieuse à ses clients cherchant à faire le point sur leur parcours professionnel et à définir leurs objectifs futurs.
Compétences Clés :
Écoute Active : Badre RACHEDI place une grande importance sur l’écoute active, permettant à ses clients de s’exprimer librement et de manière authentique.
Analyse Fine : Grâce à ses compétences analytiques, Badre est capable de discerner les forces et les faiblesses de ses clients, ainsi que les opportunités de développement.
Orientation Stratégique : Il guide ses clients dans l’élaboration de stratégies efficaces pour atteindre leurs objectifs professionnels, que ce soit par le biais de formations, de réseautage ou de reconversion.
Communication Empathique : Sa capacité à communiquer de manière empathique crée un environnement de confiance propice à l’exploration et à la prise de décision.
Les indicateurs qualités : chiffres clés 2024
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Satisfaction
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Taux de réussite
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